一般内科医の転職完全ガイド
年収・求人・転職成功のポイント【関東特化】
一般内科の転職市場の全体像
一般内科は医師転職市場で最も求人数が多い診療科。大学病院・民間病院・クリニックを問わず常に採用ニーズがある。健診センターや訪問診療法人への転身も内科医に最も多いパターンで、当直・オンコールを減らしながら年収を維持するルートとして人気が高い。関東圏では都市部クリニックの院長候補・後継者求人が増加しており、経験10年以上の内科医には好条件のオファーが届きやすい状況にある。
一般内科医の年収・給与相場
年収は勤務先の規模と形態によって幅広く、大学病院では800〜1,200万円程度にとどまるが、民間病院では1,200〜1,600万円、クリニック院長・副院長クラスでは2,000万円を超えるケースも珍しくない。健診・訪問診療専門では1,000〜1,300万円台が多く、当直負担の軽減とトレードオフになる。
年収目安は1,300〜1,500万円（民間病院常勤の場合）。診療科別の公的統計は存在しないため、 上記は転職エージェントの求人データ・コンサルタントのヒアリングに基づく推計値（誤差±20〜30%）です。 正確な年収はコンサルタントへの相談をお勧めします。
一般内科への転職 メリット・デメリット
転職成功の3つのポイント
専門医の有無が年収を左右する
一般内科専門医・総合内科専門医の資格があると、求人先の信頼度が上がり年収交渉がしやすくなる。資格なしの場合は「経験年数と症例数」をアピールポイントとして整理しておく。
クリニック院長候補は早めに動く
関東圏では院長の高齢化によりクリニック後継者の需要が高まっている。年齢が若い（30〜40代）ほど候補として選ばれやすく、早期に情報収集を始めることが有利。
健診・訪問診療は年収とWLBのバランスが良い
当直・救急なし・日中勤務のみで年収1,000〜1,300万円は内科医にとって現実的な選択肢。ただし急性期医療からは離れるため、キャリアの将来像と合わせて検討する。
よくある質問
クリニック（外来診療）への転職が最も多く、次いで健診センター、訪問診療法人の順です。大病院から小規模施設への移行が年収アップと当直軽減を同時に実現できるため人気があります。
可能です。ただし専門医がある場合と比べて応募できる求人の幅が狭くなります。経験年数・扱える症例・処置の範囲を明確に伝えることで専門医なしでも好条件での転職事例は多くあります。
東京・神奈川を中心に外来クリニックの需要が高い一方、供給も多いため競争があります。埼玉北部・千葉北部・茨城南部などの郊外エリアは医師不足を反映した高給求人が散在しています。